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基于Goldbuilder多渠道的信息积累和完善的系统管理以及在人员招聘方面专业经验的基础上,帮助Goldbuilder的客户全面完成日常普通员工招聘方面的一系列工作,使客户在不增加日常招聘广告费用,人事部人工费用的基础上,大大降低公司的时间成本并提高工作有效度,达到事半功倍的效果。
招聘外包服务是把人力资源部从繁杂的日常运作事务中解放出来的关键:
> 提高效率,资源优化 > 提高服务质量 > 控制单位雇佣成本,降低办公成本,减轻行政负担 > 利用其他招聘资源以及潜在候选人资源 > 重要的是,使企业的人力资源部被解放出来可以专注于战略性职能。
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